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BEI是一个共同的努力 印第安纳州中部企业合作伙伴关系, 印第商会, 与印第安纳波利斯城市联盟合作,发展更具包容性的商业环境,为印第地区的黑人居民和有色人种创造更大的公平和经济机会. 这项工作将启动一系列工作组来开展新的工作, 组织正在进行的工作, 并扩展经过验证的解决方案,以实现最大的影响.

BEI的优先事项:推进公平的五大支柱

  1. 招聘 & 促进:通过消除和减少黑人进入的障碍,增加印地劳动力的公平性和多样性, 进步, 以及在印第安纳州的雇主和公司董事会中进行推广.
  2. 采购 & 参与:增加发布, 增长, 通过扩大供应商多样性和参与机会,提高黑人拥有的企业和有色人种拥有的企业的成功率.
  3. 学习 & 人才:促进黑人人才就业和商业未来的机会和途径.
  4. 健康障碍:解决获得医疗保健的障碍, 公共卫生资金, 以及对印第安纳波利斯黑人和有色人种造成不成比例影响的社区卫生挑战.
  5. 公共政策:召集商界和社区领袖建立关系, 识别, 并倡导为黑人和其他有色人种消除机会障碍的政策.

参与方式:

加入印第采购商业权益圆桌会议:

采购 & 参与工作小组, 由当地黑人拥有的企业领导, 印度公司和锚定机构, 印第商会和中州少数族裔供应商发展委员会(midstates MSDC)自成立以来一直努力工作,以确定印第地区采购机会不平等的主要驱动因素. 通过这个过程, 我们已经确定并优先考虑了八项全国最佳做法,我们认为这将有助于推动当地的进步.

采购圆桌会议将提供:

  • 每季度有机会分享最佳实践,并向领先的供应商多样性组织学习.
  • 访问资源以识别本地, 不同的供应商有能力满足您的业务需求.
  • 促进您的投资,以帮助当地黑人拥有的企业和其他有色人种拥有的企业发展壮大.

通过观看以下视频了解采购圆桌会议.

加入采购圆桌会议.

参与方式:

加入印第采购商业权益圆桌会议:

采购 & 参与工作小组, 由当地黑人拥有的企业领导, 印度公司和锚定机构, 印第商会和中州少数族裔供应商发展委员会(midstates MSDC)自成立以来一直努力工作,以确定印第地区采购机会不平等的主要驱动因素. 通过这个过程, 我们已经确定并优先考虑了八项全国最佳做法,我们认为这将有助于推动当地的进步.

采购圆桌会议将提供:

  • 每季度有机会分享最佳实践,并向领先的供应商多样性组织学习.
  • 访问资源以识别本地, 不同的供应商有能力满足您的业务需求.
  • 促进您的投资,以帮助当地黑人拥有的企业和其他有色人种拥有的企业发展壮大.

通过观看以下视频了解采购圆桌会议.

加入采购圆桌会议.

雇主手册

随着冠状病毒的高传染性三角洲变体继续袭击全国各地的社区, 医院系统暂停了选择性手术, 各公司正在提高疫苗需求,要求部分或全部员工接种疫苗或提供疫苗接种证明. 我们希望确保我们地区的大大小小的公司都做好了准备. BEI疫苗接种手册提供了明确的、可操作的建议和实施资源 为 雇主鼓励和增加疫苗接种疫苗接种手册可以访问 几乎.

探索剧本.

雇主手册

随着冠状病毒的高传染性三角洲变体继续袭击全国各地的社区, 医院系统暂停了选择性手术, 各公司正在提高疫苗需求,要求部分或全部员工接种疫苗或提供疫苗接种证明. 我们希望确保我们地区的大大小小的公司都做好了准备. BEI疫苗接种手册提供了明确的、可操作的建议和实施资源 为 雇主鼓励和增加疫苗接种疫苗接种手册可以访问 几乎.

探索剧本.

BEI劳动力试点

整个印第地区的公司都支持股权, 它会让许多人感到不知所措或不确定在哪里采取行动. 为了支持这些公司,BEI已经宣布了一个初始的劳动力试点项目. 密集的, 为期两年的队列旨在帮助公司与行业专家一起采用循证战略,以减少差距, 推动股权, 并支持公司的人才战略. 申请截止日期为2022年8月31日,公司将在9月中旬收到通知.

提交申请.

BEI劳动力试点

整个印第地区的公司都支持股权, 它会让许多人感到不知所措或不确定在哪里采取行动. 为了支持这些公司,BEI已经宣布了一个初始的劳动力试点项目. 密集的, 为期两年的队列旨在帮助公司与行业专家一起采用循证战略,以减少差距, 推动股权, 并支持公司的人才战略. 申请截止日期为2022年8月31日,公司将在9月中旬收到通知.

提交申请.

8月BEI采购圆桌会议

 
看这里.

10月BEI采购圆桌会议

 
看这里
 

一般查询.

对支持BEI的其他方式感兴趣? 请联系 Stacia墨菲 查询有关采购事宜 & 参与工作小组或 泰勒休斯 查询有关健康障碍特别工作组的问题.

 

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